Construction ossature bois a Saint-M'Herve
CCL CONSTRUCTION, installée dans le bassin rennais, a présenté, dès sa création en 1973, la spécificité de réunir les deux métiers de la charpente et de la couverture.
À ce jour, l’entreprise compte 45 collaborateurs, dont un bureau d’étude interne composé de 8 techniciens ingénieurs.
Son atelier de production de 2 500m² étendus sur 1.5 hectare comprend :
• Une zone de préparation des pliages et profilages métalliques pour la couverture,
• Une zone d’usinage et de préfabrication numérique pour la construction bois.
Historique de l’entreprise
Reprise par Mr DUBOST et Mr GOMELET,
2010
Numérisation de la production de charpente et construction bois,
2018
Création de l’entreprise par Mr LUCIEN,
2005
Participation du Groupe Legendre à hauteur de 33%,
2011
Agrandissement de la surface de production 2500 m² sur 1.5 hectare de parc.
Vue d'ensemble de la production 2017 : chiffres clés et réalisations
25 000 m² de mur ossature bois (capacité 20 000m²),
2500 m³ de bois de charpente,
21 000 m² de toiture et bardage zinc,
4 000 m² de toiture étanchéité bitume ou membrane.
Notre succès sur le marché est le fruit de notre engagement et de notre constante innovation.
Nos valeurs
La satisfaction du client au cœur des valeurs de CCL
CCL CONSTRUCTION : le respect pour tous au travail
RESPECT de l’entreprise pour ses salarié(e)s
- Garantir la sécurité de chacun,
- Reconnaître les compétences de chacun par une rémunération juste et équitable,
- Écouter et comprendre les éventuels problèmes exposés par les salariés,
- Être attentif à toutes propositions des salariés visant à améliorer la sécurité et le confort de travail.
RESPECT de chaque salarié envers l’entreprise
- Fournir une quantité et une qualité de travail conformes à sa qualification et ses heures payées,
- Respecter les moyens mis à sa disposition par l’entreprise,
- Respecter les consignes de son ou de sa responsable hiérarchique, tel que défini par l’organigramme de l’entreprise CCL.
RESPECT des salariés entre eux
- Éviter d’être blessant ou vexant dans ses propos ou dans ses attitudes vis-à-vis de ses autres collègues,
- En cas de désaccords, l’encadrement et/ou les dirigeants CCL sont disponibles pour assurer la médiation et tenter de trouver une solution pour revenir à la sérénité,
- Une bonne ambiance au travail est l’affaire de chacun et chacun doit y participer.
RESPECT pour le travail des autres entreprises sur un chantier
- Nous devons nous coordonner avec les autres métiers du bâtiment dans le respect des ouvrages de chacun.
RESPECT des consignes de sécurité
- Chacun, pour sa propre sécurité physique et pour celle de ses collègues, doit mettre en œuvre tous moyens de protection collective ou individuelle mis à disposition par l’entreprise ou même réclamer des moyens complémentaires si nécessaire
RESPECT du client
- Le client est à l’origine de la création de richesse permettant à chacun de percevoir un salaire, il est évident qu’en retour chaque salarié CCL doit tout mettre en œuvre pour réaliser un ouvrage conforme et de qualité, et privilégier un comportement professionnel quand il est en contact avec le client ou son représentant.
Nos engagements : vers une qualité supérieure
Économique
- Optimisation des projets,
- Préoccupation constante pour l'innovation dans la production, la fabrication et l'installation sur site,
- Approche partenariale avec tous les fournisseurs.
Social
- Poursuite constante de l'amélioration de la qualité du confort au travail et de la sécurité de nos employés,
- Mise en place d'avantages sociaux au profit de l'ensemble des salariés,
- Encouragement de l'avancement professionnel et de la formation continue des employés (utilisation de nouveaux matériaux, CACES, démarche progrès, OPPBTP),
- Service après-vente assuré pour tous les projets réalisés.
Environnemental
- Gestion des déchets par le tri (8 tris différents),
- Recyclage et mise en vente des déchets de bois en vue de leur réutilisation,
- Maîtrise des dépenses énergétiques,
- Contrôle des poussières dans les ateliers.
Moyens techniques et humains
La qualité, leitmotiv de CCL.
Moyens techniques
- 7600 m² de terrain dont 1800m² d'atelier et 200m² de bureaux,
- Aire de stockage de 3000 m² avec rack de stockage,
- 2 ponts roulants,
- 13 véhicules de chantier,
- 1 camion semi-remorque 40 T avec grue de 21 ml,
- 1 chariot élévateur latéral AMLIFT,
- 2 semi-remorques plateau,
- 1 chariot télescopique rotatif Manitou MRT 2150.
Moyens spécifiques pour la charpente et les murs à ossature bois
- 2 raboteuses à bois dont une 4 faces,
- 1 mortaiseuse tenonneuse,
- 1 scie à ruban déligneuse,
- 1 toupie à bois,
- 1 scie circulaire à commande numérique,
- 1 cadreuse semi-automatique V4 pour l'ossature bois,
- 1 fosse à bardage,
- 4 scies radiales.
Moyens spécifiques pour la couverture
- 1 cisaille électrique pour le zinc et l'acier,
- 1 plieuse zinc et acier électrique,
- 1 profileuse à joint debout à commande numérique.
Moyens humains
- 13 charpentiers dont 1 chef d'atelier, 4 chefs de chantiers et 2 apprentis,
- 14 couvreurs dont 4 chefs de chantier et 1 apprenti,
- 1 chauffeur poids lourd 40 T,
- 4 Métreurs dessinateurs : BTS SCBH, ingénieur et économiste,
- 2 conducteurs des travaux dont 1 personne de plus de 25 ans d'expérience,
- 1 comptable.
Nos ateliers
Atelier de préfabrication
Atelier de transfert numérique
Atelier de conception assistée par ordinateur
Atelier de préfabrication de façades isolantes
- Installation rapide grâce à des processus préfabriqués,
- Gestion de l'étanchéité à l'air assurée par l'extension,
- Les murs comprennent des menuiseries, une isolation et un bardage intégrés,
- Possibilité d'isoler en site occupé avec peu de perturbations.
Atelier de préfabrication de charpente
- Réduction du travail en hauteur sur le chantier, réduisant ainsi les risques d'accidents du travail,
- Amélioration de la précision de fabrication grâce à des processus contrôlés en atelier,
- Accélération de la mise hors d'eau du bâtiment, permettant ainsi un achèvement plus rapide des travaux sur site.